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11月6日，，，，，，，，公司举行了2025年度非营销常青藤员工“一年轻、三年香、六年陈”再集结与表扬仪式。。。。。。。
副总裁张翎、总裁助理兼研究院院长徐丹、生产手艺总监朱文华、工程装备总监兼安环总监原元、质量总监赵梦晗和来自研发、生产、质量等系统的2019届、2022届、2024届“常青藤”员工加入运动。。。。。。。
“常青藤”一年员工颁奖
“常青藤”三年员工颁奖
“常青藤”六年员工颁奖
在首先举行的颁奖仪式上，，，，，，，，各辖档挽导陆续为三届“常青藤”员工揭晓“一年轻”徽章、“三年香”纪念牌和“六年陈”纪念戒指。。。。。。。这不但是对他们已往起劲的认可，，，，，，，，更是对他们未来生长的期待。。。。。。。
在分享环节，，，，，，，，来自质量、生产、研发系统的2024届、2022届、2019届“常青藤”员工代表划分从高效学习、角色转变、进阶生长等多维度分享了自己在南京天晴的生长历程与收获。。。。。。。
随后，，，，，，，，与会向导围绕行业形势和公司内外部情形并团结自身生长履历，，，，，，，，对列位 “常青藤”员工提出了期望与要求，，，，，，，，勉励各人坚持学习的热情和兴旺的斗志，，，，，，，，快速提升小我私家能力。。。。。。。
运动最后，，，，，，，，副总裁张翎作了总结讲话。。。。。。。他首先对三届“常青藤”员工支付的辛勤起劲和取得的效果体现祝贺，，，，，，，，并对各人的未来生长提出了殷切期盼。。。。。。。他指出，，，，，，，，医药行业正履历深刻厘革，，，，，，，，每一小我私家都将面临一连的挑战，，，，，，，，希望各人驻足当下、思索未来，，，，，，，，树立目的、向下扎根，，，，，，，，扎实练好基本功，，，，，，，，铸造焦点竞争力，，，，，，，，将�；；；；；；； ；�。。。。。。。他最后期待各人未来能够走向更高的事情岗位，，，，，，，，肩负更大的责任，，，，，，，，施展更大的作用。。。。。。。
团队与人才是企业生长最为主要的资源，，，，，，，，公司一直将团队打造与人才生长作为重中之重。。。。。。。常青藤项目始终以“陪同员工生长 助力团队生长”为初心，，，，，，，，以“再集结”为纽带，，，，，，，，旨在通过履历分享、表扬先进，，，，，，，，让优异履历得以转达、让每一份生长都被望见，，，，，，，，使差别阶段的“常青藤”员工相互启发，，，，，，，，配合推动团队可一连生长。。。。。。。
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