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9月10日，，，，，，，，在第41个西席节来临之际，，，，，，，，公司举行了以“金色九月 礼颂师恩”为主题的第七期讲师授证仪式与赋能培训。。。。。。。公司副总裁张翎、人力资源总监姜忠军和来自各系统、部分的讲师加入运动。。。。。。。

庄重授证，，，，，，，，传承育才使命 

授证仪式上，，，，，，，，公司人力资源总监姜忠军宣读了2025年度讲师聘用文件，，，，，，，，副总裁张翎为初聘讲师揭晓了聘书。。。。。。。

这一刻，，，，，，，，不但是对讲师专业能力的认可，，，，，，，，更是对企业知识传承使命的郑重交接。。。。。。。新聘讲师们在接过聘书的同时，，，，，，，，也接过了为公司作育人才、转达知识的主要责任。。。。。。。

高管寄语，，，，，，，，展望生长蓝图

副总裁张翎在讲话中充分一定了讲师步队对企业生长的主要孝顺，，，，，，，，并对全体讲师起劲肩负职责与辛勤支付体现谢谢。。。。。。。他指出，，，，，，，，在新的生长形势下，，，，，，，，生产、质量、研发、营销与职能各个系统都面临着履历一直更新、能力亟待代谢的新要求，，，，，，，，讲师团队也因此肩负着与以往差别的使命与价值。。。。。。。他最后强调，，，，，，，，讲师步队是推动组织前进与生长的主力军，，，，，，，，期望全体讲师继续在知识传承、文化撒播与能力赋能方面施展要害作用，，，，，，，，展现更大继续、做出更多孝顺。。。。。。。

赋能培训，，，，，，，，提升专业能力

聚会还特殊约请外部专家贾萌女士开展专题培训，，，，，，，，从“结构化头脑”“高效表达技巧”等方面入手，，，，，，，，提升列位讲师的课程设计与授课能力，，，，，，，，资助他们在以后的教学事情中更好地转达知识、赋能员工。。。。。。。

据悉，，，，，，，，近年来，，，，，，，，公司讲师事情和步队建设效果显著。。。。。。。自2019年以来，，，，，，，，已一连举行7期讲师运动，，，，，，，，讲师步队由最初的51人增至现在的89人，，，，，，，，各系统讲师比例设置平衡，，，，，，，，专业结构一直优化，，，，，，，，年均开展公司级内训近300场次，，，，，，，，实现了“规模+质量”双提升，，，，，，，，为公司落实“人才自主作育”战略目的涤讪了坚实基础。。。。。。。未来，，，，，，，，公司也将通过线上E-learning课程标准化、公司级培训平台建设、系统内二级培训等多种形式，，，，，，，，为讲师提供更辽阔的生长平台和更多元的生长路径。。。。。。。

师者如光，，，，，，，，微以致远；；；；；；；；师者如舟，，，，，，，，行稳不殆。。。。。。。讲师是知识的传承者、文化的守护者、能力的赋能者，，，，，，，，他们以智慧之光照亮企业前行的蹊径。。。。。。。期待所有讲师继续承继“传道授业解惑”的精神，，，，，，，，为公司作育更多高素质、高手艺人才，，，，，，，，誊写越发绚烂的篇章！